Le persone al centro
Mettiamo al primo posto il benessere delle nostre persone e, grazie al costante ascolto, sviluppiamo programmi e attività che vadano incontro alle loro esigenze.
Welfare & Wellbeing
Benessere
personale
e sociale
Valorizziamo uno stile di vita equilibrato che permetta alle nostre persone di organizzare al meglio le giornate, con congedi parentali aggiuntivi e un programma di lavoro agile, per rendere sempre più sostenibile l’equilibrio e il bilanciamento tra lavoro e vita privata.
Come funziona il nostro modello di flexible working?
La nostra idea di lavoro flessibile nasce da un percorso fatto insieme alle nostre persone con cui abbiamo costruito un progetto che si compone di quattro punti principali:
1
Lavoriamo per obiettivi e valutiamo le persone solo per i risultati raggiunti, non per la permanenza in ufficio, per questo abbiamo eliminato qualsiasi vincolo di orario in ingesso e in uscita
2
Offriamo la possibilità di lavorare fino al 50% delle ore mensili da remoto, senza giorni prestabiliti, con una maggiore flessibilità per i genitori con figli fino ai 3 anni e in caso di specifiche esigenze personali.
3
Abbiamo regolamentato i meeting, definendo orari e giornate specifiche, così che le nostre persone possano organizzare al meglio i propri impegni, personali e professionali
Welfare & Wellbeing
Benessere familiare
La nostra parental policy mette al centro il benessere di neonate e neonati, dando loro la possibilità di stare quanto più tempo possibile con entrambi i genitori.
Allo stesso tempo favorisce una più corretta redistribuzione dei carichi familiari, riconoscendo pari opportunità per tutti i genitori, intenzionali o di fatto, senza distinzioni di genere, stato civile e orientamento sessuale.
Welfare & Wellbeing
Benessere fisico e mentale
Proponiamo programmi per supportare uno stile di vita sano per i nostri dipendenti, assicurazioni mediche, e diversi servizi di assistenza: dal supporto psicologico a quello legale e finanziario.
Welfare & Wellbeing
Benessere
economico
e finanziario
Offriamo pacchetti retributivi competitivi, programmi di incentivazione stimolanti e differenziati e assicurazioni professionali ed extraprofessionali che ci permettono di sostenere le nostre persone e le loro famiglie.
Per le nostre risorse è previsto l’accesso a convenzioni e scontistiche, oltre a un piano di flexible benefit.
Welfare & Wellbeing
Benessere in
ufficio
Il benessere delle persone ci ha guidato anche nel ripensare gli uffici della nostra sede di Roma, totalmente ricostruiti per esprimere il massimo potenziale del lavoro agile. Sono spazi che facilitano il lavoro insieme, grazie ad una comunicazione più veloce e un’efficace collaborazione, a supporto di una flessibilità effettiva e della costruzione di connessioni di valore.
