Crediamo nel valore della diversità
Siamo convinti che le differenze accelerino l’innovazione e aumentino la creatività, per questo ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente sempre più inclusivo, in cui chiunque possa risplendere così com’è.
Il Manifesto
#ShineAsYouAre
#ShineAsYouAre è il manifesto comune a tutto il Gruppo Asahi che racchiude e descrive il nostro impegno nella Diversity & Inclusion; nato grazie al contributo di tanti colleghi e colleghe che hanno partecipato attivamente alla sua definizione e che fin dal titolo esprime chiaramente il suo intento.
#PeroniForevHer
Fedeli all’obiettivo del nostro purpose di “Creare Connessioni di Valore” per offrire un’esperienza inclusiva alle persone, abbiamo prioritizzato i temi della diversità, dell’equità e dell’inclusione, focalizzandoci dove, come azienda, possiamo avere maggiore impatto: la parità di genere nel mondo del lavoro. Scopri alcune delle nostre attività.
Certificazione sulla Parità di Genere
Birra Peroni, prima azienda di bevande, ottiene la Certificazione sulla Parità di Genere.
Be powER
BEpowER è la community di Birra Peroni interamente dedicata all’empowerment femminile in azienda.
Donne e STEM
Abbiamo creato STEMtoBEer, un progetto di orientamento alle carriere STEM per studenti e studentesse delle scuole tecniche locali, per favorire la diversità di genere.
Pari e Dispari
Insieme a Scuola Holden abbiamo realizzato un podcast in tre puntate che, partendo dal nostro patrimonio storico e dal nostro impegno sul tema dell’inclusione femminile, apre un confronto sul ruolo della donna, in azienda e in generale nella società italiana.
Progetto BeHer
BeHer è il progetto con cui valorizziamo il talento femminile e promuoviamo la parità di genere attraverso iniziative concrete rivolte alle nostre persone e alle comunità in cui operiamo.
Le partnership
Valore D
Valore D vede la nostra attiva partecipazione per contribuire alla promozione di una cultura che abbracci le diversità e le valorizzi, favorendo la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni individuo sia parte attiva del cambiamento.
LEAD Network
Insieme al gruppo Asahi siamo parte attiva di LEAD convinti di un modello in cui sia gli uomini che le donne possano contribuire con il loro pieno potenziale, guidando le loro organizzazioni verso un’ ampia creazione di valore.
Fondazione Libellula
Insieme a Fondazione Libellula, ci impegniamo a diffondere una cultura inclusiva e a contrastare la violenza di genere, mettendo al centro le persone. Promuoviamo consapevolezza e prevenzione, dentro e fuori l’azienda.
#ShineWithPride
Ispirati dal prodotto che ogni giorno produciamo e vendiamo, simbolo di inclusione e convivialità, ci impegniamo a favorire una cultura in cui ogni persona si senta libera di essere sé stessa, in azienda e fuori dall’azienda, a prescindere dal suo orientamento sessuale e dalla sua identità di genere. Scopri alcune delle nostre attività.
Pari opportunità
L’inclusione è un impegno concreto: estendiamo gli stessi diritti a coniugati, unioni civili e convivenze di fatto, senza distinzione di orientamento.
Supporto ai Pride
Supportiamo i pride di Roma e Bari e insieme alle nostre persone ogni anno partecipiamo alle parate lungo le vie di due città a cui siamo profondamente legati. Crediamo sia importante continuare a portare il nostro messaggio di inclusione anche oltre i nostri uffici e stabilimenti, contribuendo così a lavorare per un mondo in cui ognuno possa splendere così com’è, dentro e fuori Birra Peroni.
Le partnership
Parks
Con Parks - Liberi e Uguali lavoriamo con un focus preciso e prevalente sull'area Diversity Management culturalmente più sfidante, ovvero quella legata all'orientamento sessuale e all'identità di genere.
